强化“派” 的权威,发挥“驻” 的优势,瑞昌推进纪委监委派驻机构改革

2018-12-05 09:47:13   周坤 九江日报 记者谈思宏
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作为九江地区县(市、区)纪委监委派驻机构改革的先行试点,今年以来,瑞昌市在蹄疾步稳推进监察体制改革的同时,坚持抓好派驻机构改革工作,推动“派” 的权威和“驻” 的优势有效彰显。

三个“不增加”,实现全覆盖。瑞昌市坚持机构、编制和领导职数不增加,根据工作需要和业务关联性,对监督单位进行分类归口,综合设置市纪委监委派驻机构11家,共负责监督单位72家,每个派驻纪检组负责监督4∽9家部门单位,实现了县一级党和政府机关、人民团体派驻监督全覆盖。

以制度为抓手,履职有章可依。为了让派驻纪检监察组工作人员主动适应新工作、迅速融入新环境,瑞昌市明确派驻纪检监察组责任清单和监督内容,强化日常监督;制定《瑞昌市纪委市监委派驻纪检监察组制度汇编》,包括信访工作相关制度、执纪审查记录仪使用管理规定、辖区外调查取证审批程序、问责工作办法、报备及审批制度、目标管理考评方案、问题线索处置工作办法、函询回复情况抽查办法、领导干部廉政档案管理规定、信息报送制度、干部职工行为规范、党内组织生活规范等,指导各派驻纪检监察组更好地履行工作职责。

迅速进入角色,建立工作机制。11家派驻纪检监察组进驻后,迅速进入工作状态,对所有监督单位主要领导、班子成员进行谈心谈话;收集驻在部门换届以来年度工作总结、党风廉政建设工作总结、纪检监察信访线索等,初步了解党风廉政建设情况;对驻在部门学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神情况工作情况、宣传《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》活动开展情况、民主生活会和“三重一大”执行情况、“两报告一承诺”执行情况全面检查;向监督单位宣讲新修订的《中国共产党纪律处分条例》;健全信访举报和问题线索处置台账,建立驻在部门监察对象人员名册和相关人员廉政档案;思考摸排驻在部门廉政风险点,及时与驻在部门负责纪检监察工作的班子成员和干部建立联系工作机制,对接好相关工作。

自8月30日成立以来,截至10月底,11家派驻纪检监察组已处置问题线索11件,办结1件。


责任编辑:王嘉琪

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