九江纪检│德安县:“六四三”模式选好管好村级纪检监察信访信息员

2018-12-01 20:40:40   
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今年以来,德安县选聘94名村级纪检监察信访信息员,出台《德安县纪检监察村(社区)信访信息员管理制度》,进一步规范强化信访信息员选用管理,畅通基层信访渠道。 

“六不适宜”划清选聘红线。村级纪检监察信访信息员由各乡镇纪委从常驻村的“两代表一委员”、乡贤人士、老党员、老支书、老主任等人员中择优选聘,明确村“两委”干部、小组长等行使公权力人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查、曾参加邪教组织或仍从事相关活动、因工作方面原因接受过党纪政务处分且仍在处分期内或因个人原因接受过党纪政务处分的、刑事违法并被依法处理的、长期在外务工或定居外地等六类情形的人员不适宜选聘为信访信息员。 

“四大职责”充分发挥作用。严明村纪检监察信访信息员任职期间岗位工作职责,一是广泛联系群众,加强党纪法规等政策宣传;二是发现倾向性、苗头性的违纪、职务违法问题线索,及时向乡镇纪委、监察办公室反馈;三是积极参加各类业务培训、座谈活动,定期向乡镇纪委、监察办公室汇报履职情况,提出意见建议;四是维护纪检监察队伍形象,自觉做好保密工作,遵守各项工作纪律。 

“三类情况”强化退出机制。不断强加动态管理,由乡镇纪委建立纪检监察信访信息员登记台账,定期了解信访信息员思想动态,掌握日常履职情况。对一年内无故缺席会议两次以上或不按要求参加业务培训、连续半年未报送有价值问题线索、长期外出无法正常履职等三种情况的信访信息员及时清退调整,确保辖区范围内的有效监督。

(来源:德安县纪委监委) 


责任编辑:王嘉琪

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