共青城市:“三带三提升”打造高素质专业化组工队伍

2018-11-20 11:42:48   王均国 九江日报特约通讯员 熊敏
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今年来,共青城市委组织部在机关开展以“班子带头做头雁、党小组长带头把关口、组工干部带头当先锋,抓学习提质量、促奉献提实效、守规矩提效率”为主要内容的“三带三提升”活动,着力打造高素质专业化组工干部队伍。

活动按照“周访”“月讲”“季赛”“年考”的方式推进实施。“周访”:实施1名班子成员、1名副科级科室负责人和3名组工干部挂点1个乡镇(街道)的“1+1+3+1”挂点联系基层制度,每周开展调研走访,每年撰写1篇高质量调研报告。“月讲”:每月由党小组轮流选派干部围绕讲理论、讲业务、讲政策、讲技能、讲经验、讲心得,开展1场“组工大讲堂”,并进行现场成效测评、质量点评,常态化推进学习交流提升。“季赛”:每季度以党小组为单位,举办1次理论知识、业务知识、政策知识现场“擂台赛”,检验阶段活动成果。“年考”:年终采取视频展示、现场述职、民主评议相结合方式,对机关干部履职情况、  “三带三提升”成效、服务中心业绩等进行综合考核,评选“三带工作示范岗”“组工干部示范岗”“服务中心示范岗”,营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

活动日常考核中,该市市委组织部采取积分制管理,每名组工干部基础积分为100分,完成相应任务或活动则增加相应积分,反之则扣除相应积分,让活动实现由“主动做”向“比着做”的提升。


责任编辑:吴雪倩

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